Aqui você encontra alguns testemunhos de quem já contou com a 2GET como parceiro. Muitos destes clientes nos ajudaram a desenvolver e melhorar os serviços que oferecemos hoje, e nos desafiam constantemente na busca da melhoria continua da nossa entrega.

Marcelo Blay, Socio Fundador e CEO

MINUTO SEGURO


“Minha experiência com a 2Get foi incrível. Precisávamos repor um executivo para um cargo estratégico e além de nos ajudar a desenhar o perfil exato para a vaga, a experiência e networking do Cláudio foram fundamentais para termos conseguido achar a pessoa perfeita. Vale ressaltar que o processo teve que ser suspenso por um tempo por razões de força maior e a postura do Cláudio e da 2Get foram de extremo profissionalismo, entendendo perfeitamente nosso momento. São verdadeiros parceiros, atuando também como consultores nos assuntos relativos a pessoas.”

Thiago Picolo, CEO

GRUPO TECHNOS


"A 2Get é nosso parceiro de confianca para contratações de alta liderança.   Eles se diferenciam por buscar entender profundamente a cultura de nossa empresa e por avaliar precisamente o encaixe dos candidatos.  São incansáveis na busca - mesmo em processos complexos e longos não reduzem nunca a intensidade e só descansam quando o candidato já está contratado e trabalhando na empresa "

Eduardo Aron, CEO

Guabi Pet Care


“Trabalhamos com a 2 Get em varios processos de Diretoria e Gerencia Sênior na Guabi Pet Care no segundo semestre de 2014. A 2Get foi um parceiro valioso na reestruturação da empresa pelos seguintes fatores - 1) A estrutura foi construída após o entendimento da estratégia de longo prazo da empresa. 2) A estrutura foi montada de uma forma que os novos profissionais tivessem maior entrosamento e sinergia possível em suas funções principalmente nas áreas de interação intensa como Marketing e Vendas. 3) A 2 Get foi bastante ágil e flexível na condução do processo 4) O custo foi bastante competitivo.”

Flavio Fernandes, CEO

DUCOCO


“A 2GET tem uma proposta simples e a entrega de uma forma consistente : encontrar as pessoas adequadas para a cultura e desafios dos seus clientes. Parece tão simples, mas a complexidade está em executar isto bem, em sair do discurso para a prática. Exige relação de longo prazo com as pessoas, processos estruturados , acompanhamento dos resultados, feedback depois de fechadas as posições e gente boa na 2GET também , porque no final das contas, gente é tudo!“